会议通报了学院现阶段毕业生就业进展情况，包括考研、考公考编、创业以及困难学生等数据占比，并系统分析了当前毕业生就业形势。各毕业班班主任汇报了就业推进中的难点与工作举措，各专业负责人结合专业发展与就业情况，分析了目前就业工作面临的严峻形势及推进办法，并提出了“转变就业观念、精准信息推送、深化校企合作、强化资格考证”四项专业提升计划。

黄文强调构建就业协同机制，需全院上下协同发力多措并举，促进毕业生高质量就业。

张弢提出四点要求：一是提升就业指导精准度；二是强化实习实践指导；三是拓展专业就业渠道；四是建立动态就业台账。

杨霄作总结部署，提出“认清形势、明确目标、凝聚合力”的三步走策略，要求深化校企合作，拓宽就业渠道，开展“一对一”就业咨询服务，加强创业引导与特殊群体帮扶；同时建立领导干部包联帮扶、班主任全程关怀、学工队伍跟踪服务、毕业生主动规划的四维协同机制。

本次会议通过签署目标责任书、建立帮扶台账、制定专业提升计划等举措，构建起全员参与的就业工作体系。下一步，学院将持续完善就业育人体系，多方合力，为毕业生提供更加全面、更加精准的就业服务，助力毕业生实现从校园到职场的高质量跨越。

                                                                                                                                                                                             审核：邓洁屹

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