院党文[2019]8号
关于印发《资源环境与旅游学院2019年工作要点》的通知
各支部，各系、办：
《资源环境与旅游学院2019年工作要点》已经学院研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。
2019年4月24日
资源环境与旅游学院2019年党政工作要点
2019年是资环学院事业发展的关键之年，学院工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、全国高校思政工作会议、新时代全国高校本科教育工作会议、全国教育大会的精神，按照学校“担当、落实、见效”年的总要求，以“思想再解放、改革再深入、工作再抓实、发展再加快”为总基调，以党的政治建设为统领，以一流学科建设为核心，以一流应用型本科教育为重点，以协同育人337工程为抓手，以服务地方乡村振兴为特色，不断开拓创新，扎实有效开展工作，推动学院高质量发展。
一、主要工作目标
1、加强党的建设，大力推进“双争创”活动，打造党建活动品牌，确保党的建设有平台、有抓手，党员思想教育有深度、有力度。
2、以学院学科发展规划、师资队伍建设为出发点，结合学校一流学科和一流专业建设实施计划，开展“地理信息科学”“环境工程”新专业申报工作。
3、强力推进科技创新，获批国家级科研项目1-3项，部省级项目3项。出版高质量学术著作2-3部，发表高水平学术论文8篇。扎实开战服务地方，签订产学研项目10项，获批专利3项。获厅市级奖励8-10项，科研经费200万元。
4、深化学生思想教育，以学风建设为核心，实施“红色种子计划”。打造学生思想教育品牌。
5、力争进入学校重点建设的专业学位授权点，与湖北大学签订MTA研究生联合培养协议，新增兼职硕导2-3名。
6、以 “双百行动计划”为抓手，全力推进服务乡村振兴战略，重点建设3-5家“旅游产学研基地”，力争签订2-3项横向课题，撰写1-2篇《智库要报》。
7、加强人才队伍建设，引进1-2名高水平博士、教授。围绕学校重点学科建设要求，打造1-2支科研创新团队。
二、主要工作任务
1、加强人才人事工作。一是加强师德师风建设。围绕立德树人根本任务，以高尚师德优良师风为目标，探索建立精神和物质双重奖惩机制，制定并落实相关文件制度，营造良好氛围，不断开展学习，引导我院教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。二是加强人才队伍建设。秉承“引进来、送出去、重培育”的人才队伍建设理念，大力引进高水平的博士教授1-2人，选派教师外出参加各类培训、学术交流20人次以上，推荐2-3人出国进修学习，进一步优化专业教师职称、学历结构。同时，围绕学科建设重点打造1-2支科研创新团队，为学校“双一流建设”提供支撑力量。
2、加强人才培养工作。（1）修订人才培养方案。以培养适应地方社会经济发展需求的复合型人才为目标，进一步明确各专业的人才培养特色，修订各专业2019版人才培养方案，做到压减学分、融入创新、强化实践、人课相适。（2）规范教学运行。完善规章制度，推进“四个回归”，践行“四严”要求，规范教学安排，加强教学运行的检查管理，打造一流的本科教育。（3）加强实践教学建设 。完善实验室各项规章制度，提高实验室使用效率。开展实验室教学团队教研活动4次，开设实践类通识教育选修课1门，建立校级示范性实践教学基地1处。（4）加强教学研究。加强项目申报、执行及结题的跟踪服务管理，培育高质量的教学研究成果，促进成果推广应用。获批各类课程教学团队建设项目1项、省级精品在线开放课程1门、以中化华优秀传统文化等为主要内容的课程建设项目2门、课程思政类建设项目2门、自编特色教材或立体化教材4本，新增并通过学校评估验收的校级课程教学改革项目4门。立项学院自设课程教学改革项目5项。获批教研项目2项，发表教研论文12篇。邀请1-3名校外著名学者开展教学大讲堂活动。（5）谋划新增新专业。围绕学校重点培育学科和发展方向，以学院发展规划、师资力量、社会需求等为出发点，谋划新增“地理信息科学”“环境工程”专业。（6）加强学科竞赛和创新创业工作。严格执行学生课外实践创新学分的认定与管理规定，举办实践创新相关讲座或开设课外实践创新训练课程3项（次），培育大学生创新创业项目1-3项、大学生挑战杯项目1-3项，省级及以上学科竞赛奖不少于2项。指导学生发表论文20篇以上，其中高水平文章不低于3篇。（7）注重人才培养实效。重点关注学生就业与专业符合度，学生高质量就业率等指标，确保学生就业率不低于95%，创业率不低于5%，学生考研率不低于20%。
3、加强学科建设工作。（1）加强学科内涵和团队建设。一是立足于汉江流域，凝练学科特色，确定学科方向，明确中长期目标任务。二是明确各学科方向年度建设目标任务，将目标考核与过程管理相结合，争取在内涵建设上见成效。三是围绕学科方向，整合资源，逐步形成学术团队，实行学科负责人和学术带头人的负责制。四是修订完善考核评价制度，促进教师成长和学科发展。（2）开展硕士点建设工作。一是以申报“地理学一级硕士学位授权点”“旅游管理专业硕士授权点”基本要求，全力准备申报硕士点。配合学校部署，积极协助相关专业硕士点的首届招生宣传工作。二是力争与湖北大学的合作签订MTA研究生联合培养协议，新增兼职硕导2-3名。依托双百行动项目重点建设3-5家关于文化、花卉、影视、乡村等主题的“旅游产学研基地”，并从合作企业中择优选聘MTA行业导师3-5名，为进入学校专业硕士点创造条件。
4、加强科技创新工作。提前布局谋划课题申报，邀请国内知名专家指导申报书和撰写的学术论文，组织教师学习科技成果奖政策，与环保、旅游、地矿、测绘等企业联合进行科学研究，改变以个人为主的考核方式为以团队为主进行考核，组建高质量的科研团队，每学年举办不低于两次的学术交流会，加强国内外学术交流，请进来和走出去同时展开。2019年获批国家级科研项目1-3项，部省级项目3项。出版高质量学术著作2-3部，发表高水平学术论文8篇。扎实开战服务地方，签订产学研项目10项，获批专利3项。2019年力争获厅市级奖励8-10项；省级科研成果奖1项。
5、加强学生教育管理工作。（1）加强理想信念教育。扎实开展“德育”“四线四课”教育，围绕建国70周年和五四运动100周年等重要时政活动与国际重大事件，对党员、团员进行思想教育。（2）加强学工和学生干部队伍建设。加强学生干部的业务能力素养培训，推进“辅导员能力提升计划”和 “学生工作量制”APP落实落地。（3）加强学风建设。以“隆中诸葛读书工程”“文明修身工程”“学风建设工程”“五个校园”建设工程为载体，打造优良学习风气。开展“班集体文化提升计划”系列活动，实施寝室建设“一个都不能少”追求卓越行动，推行“寝室躬耕计划”，建立健全优秀教职工联系学生寝室制度，切实打通学生思想政治教育“最后一公里”。（4）搭建实践育人新平台。利用“隆中山下党旗飘工程”、共青团“‘五慧’育人计划”和学生回归常识“百千万计划”等载体，打造 “红色种子计划”学生思想教育品牌，组建资环学院“满天星志愿服务队”，深化学生社会主义核心价值观教育。推进暑期“三下乡”社会实践和“双百计划”活动的有机结合，开辟校企（地）共建及第二课堂新篇章。
6、加强社会服务工作。一是全面推进“双百行动计划”项目落实落地，利用学校61周年校庆之际积极，举办乡村振兴论坛暨双百行动成果汇报会。全面完成已立项的双百计划项目，谋划新的合作项目，力争签订2-3项横向课题。二是依托旅游发展研究院，与本市旅游企业合作筹建2-3个研究中心。拓展学院办学资源，打造“汉江文旅发展论坛”品牌，设立“校友论坛”“优秀旅游企业家论坛”“乡村振兴论坛”三个分论坛。三是整合服务地方成果资源撰写1-2篇《智库要报》，为襄阳市“一极两中心”“一芯之心，两带之极，三区之柱”建设提供智力支持。力争与华中科技大学出版社签订“汉江文化旅游论丛”，重点资助具有地方特色的科研成果，为硕士点申报积累学术资源。
7、加强党的建设工作。（1）强基础。加强班子队伍建设，按照“双争创”活动要求，积极打造“五好班子”建设，增强干部队伍的凝聚力、向心力。加强基层组织建设，创建特色党支部，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。（2）创特色。扎实开展“七个一”活动，做好党员先锋岗评选，使全体党员真正发挥先锋模范作用。创新开展“青年党员先锋队”行动计划，充分调动年轻党员教师的积极性，使广大青年教师在教学、科研、服务社会等方面发挥引领示范作用。筹建“红色旅游讲解队”，与周边县市的红色革命教育基地合作，打造学院红色文化教育宣传品牌。（3）增实效。持续开展“三服务一立功”活动，发挥党组织引领作用，提升党员干部服务地方经济建设的能力。（4）严作风。狠抓党风廉政建设，加强党纪党规学习，建立廉政风险防控体系，增强抵御风险能力，确保学院良性发展。
